Listę firm, które spełniły dość surowe wymogi ministerstwa i zostały wpisane do rejestru, znajdziesz na stronie:http://www.praca.gov.pl Potwierdzeniem wpisu jest certyfikat i tylko on uprawnia do prowadzenia takiej działalności. Nie jest wymagany jedynie od agencji organizujących wyjazdy dla au-pair. Pośrednik, kierujący do pracy za granicą, ma prawo pobierać opłaty, jeśli zostało to zapisane w umowie cywilnej zawartej miedzy nim, a osobą kierowaną do pracy. Opłaty te mogą dotyczyć przejazdu za granicę, wizowania paszportu, badań lekarskich, dodatkowego ubezpieczenia, tłumaczenia dokumentów, szkolenia bhp, opłat manipulacyjnych związanych z uzyskaniem zaświadczenia o niekaralnosci itp. Pośrednik nie może żądać przedpłat, kaucji, wynagrodzenia pracowników, pokrycia kosztów rekrutacji, usług pocztowo-telekomunikacyjnych, druków, reklamy, ogłoszen prasowych i opracowania umów. |
Zanim wyjedziesz, musisz otrzymać umowę na piśmie. Powinna ona zawierać dokładną nazwę i adres pracodawcy zagranicznego, okres, rodzaj i warunki pracy oraz opis świadczeń socjalnych jakie ci przysługują, zasady i warunki ubezpieczenia, twoje obowiązki i uprawnienia oraz obowiązki i uprawnienia pośrednika, zakres odpowiedzialności cywilnej stron i inne zobowiazania oraz dokładnie wyszczególnione opłaty, jakie były od ciebie pobierane. Informacje dotyczące pośredników oraz oferty pracy za granicą i odpowiednie formularze znajdziesz na stronie: www.praca.gov.pl Jeśli natomiast zdarzyło ci się nie zachować ostrożności i ktoś cię oszukał, natychmiast zgłoś to policji i polskiej placówce dyplomatycznej. Listę ambasad i konsulatów polskich w UE znajdziesz na stronie: http://www.msz.gov.pl/start.html Źródło: strony internetowe Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Spolecznej oraz Gazeta Wyborcza |
