Wyjazdy Au Pair do Wielkiej Brytanii?

Wymagania dla kandydatek na au-pair w Wielkiej Brytanii:

• wiek 17 do 27 lat 

• niepaląca

• znająca język obcy co najmniej w stopniu średnim, 

• lubiąca dzieci

• posiadająca doświadczenie w kontaktach z dziećmi (referencje)

• posiadająca prawo jazdy (nie jest konieczne, ale bardzo pomaga w znalezieniu rodziny)

• dojrzała psychicznie, odpowiedzialna

• odporna na tęsknotę

• umiejąca dostosować się do nowego otoczenia

• umiejąca nawiązywać kontakty,

• dyspozycyjna na okres od 6-12 miesięcy

W zamian za swoją pracę opiekunki do dzieci au-pair otrzymuje:

• samodzielny pokój

• utrzymanie

• możliwość uczestniczenia w  kursach językowych (sprawdź w naszym Katalogu )

• kieszonkowe - 55 GBP tygodniowo za 25 godzin, 65 GBP tyg. za 35 godzin

• jeden lub dwa wolne dni w tygodniu

• jeden wolny weekend w miesiącu

• jeden wolny tydzień (opłacony tak jak opisano powyżej) na każde 6 miesięcy

• większość rodzin udziela au-pair 2 tygodnie płatnego urlopu na 12 miesięcy

• pomoc i opiekę ze strony biura polskA-Anglia.co.uk oraz partnerskich biur au pair w oraz poza Londynem

• możliwość kontaktu z au-pair przebywającymi w Wielkiej Brytanii.

 Koszty wyjazdu?

• usługa dla osób ubiegających się o pozycję aupair z terenu Polski

• opłata wpisowa - 140 GBP

• koszt ubezpieczenia (we własnym zakresie)

• koszt dojazdu do rodziny au pair (we własnym zakresie)

Formalności?

Procedura związana z wyjazdem

1.       Wszystkie kandydatki na au-pair muszą dostarczyć pełen komplet wymaganych dokumentów oraz referencji. Referencje w języku polskim powinny zostać przetłumaczone na język angielski (bezpośrednio przez kandydatów). Dokumenty powinny zostać przesłane drogą pocztową na podany w aplikacji adres biura w Wielkiej Brytanii. Dodatkowo w celu przyśpieszenia procesu aplikacyjnego zeskanowane dokumenty powinny zostać przesłane do nas emailem.

2.       Po otrzymaniu dokumentów ustalimy datę rozmowy telefonicznej, w której potwierdzimy poziom znajomości języka angielskiego oraz powody  wyjazdu w charakterze au-pair do Wielkiej Brytanii (bardzo nieformalna rozmowa na luzie)

3.       Minimalny okres pobytu: od 6-12 miesięcy. Im dłużej chcesz zostać tym łatwiej znajdziesz rodzinę.

4.       Po znalezieniu odpowiedniej rodziny dla au-pair, zostanie zaaranżowana rozmowa telefoniczna dająca możliwość poznania i dokonania ostatecznego wyboru przez kandydatkę jak i rodzinę.

5.       Okres oczekiwania: zwykle od 2-3 tygodni.

Dokumenty potrzebne do zgłoszenia na wyjazd jako Au Pair

1. Ogólna ankieta (wypełniona w  j. angielskim) – kliknij aby ściągnąć formularz  (4 strony) 1 2 3 4 Formularze referencji 1 2 oraz podpisaną Umowę 1

2. List do rodziny (na papierze formatu A4 napisany samodzielnie w j. angielskim)

Z listu rodzina będzie chciała się dowiedzieć się, jaką jest osobą, i jaki ma charakter kandydatka, czy jest miła, czy polubi  pracę z dziećmi, czy będzie pasować do danej rodziny pod względem swoich upodobań i zainteresowań itp.

List powinien być zatytułowany „Moja droga rodzino” i zawierać:

•  informacje o sobie i swojej rodzinie,

•  doświadczenie w pracy z dziećmi (stosunek do dzieci, umiejętności),

• zainteresowania (sposób spędzania wolnego czasu, hobby, umiejętności),

• powody wyjazdu jako Au Pair,

• plany na przyszłość,

• list powinien być przetłumaczony na język angielski przez kandydatkę.

3. Referencje od 2 osób – formularze do pobrania powyżej.

Referencje muszą być wystawione przez osoby (niespokrewnione) mogące potwierdzić doświadczenie kandydatki w opiece nad dziećmi i jej predyspozycje do opieki nad nimi np. pracodawca, nauczyciel, przyjaciel rodziny.

Jeżeli referencje będą w języku polskim należy dołączyć własnoręcznie tłumaczenie na j. angielski.

4. 2 zdjęcie paszportowe

5. 3-4 kolorowe i „uśmiechnięte” zdjęcia - z dziećmi, własną rodziną itp. naklejone na białą kartkę A4 wraz z opisem w j. angielskim. Na zdjęciach postać kandydatki musi być pierwszoplanowa i wyraźna .Zdjęcia ilustrują daną osobę i są bardzo ważnym elementem przy podjęciu decyzji przez rodzinę o jej zatrudnieniu. Warto więc wybrać sympatyczne zdjęcia, które będą wizytówką  kandydatki i mogą zadecydować o szybkim znalezieniu rodziny.

6.Zaświadczenie od lekarza potwierdzające, że nie istnieją przeciwskazania do pracy z dziećmi.

7.Ksero prawa jazdy (jeżeli się posiada)

8.Ksero paszportu (strona ze zdjęciem)

9.Ksero matury lub dyplomu (można dołączyć w późniejszym terminie).