Wielu Polakow zdecydowało się na przyjazd do UK sądząc, że pracy jest mnóstwo i czeka niemalże na rogach ulic. Z biletem w jedną stronę i niewielką ilością gotówki przybywają do Londynu mając nadzieję, że szybko znajdą zajęcie.

Zdarza się też, że płacą nieuczciwym pośrednikom kilkaset funtów i zostają na przysłowiowym lodzie, bez pracy, pieniędzy i dachu nad głową. Niestety takie przypadki nie należą do rzadkości. Okolice dworca Victorii oraz POSK'u oblegane są przez ludzi, którzy zostali oszukani lub nie zdołali znaleźć zatrudnienia. Brak pieniędzy na bilet powrotny powoduje, że śpią na ulicach, a w najlepszym wypadku w schroniskach dla bezdomnych.

Co zrobić, aby uniknąć takiego losu? Kto ma szanse na zdobycie pracy i jak ją znaleźć?

Przede wszystkim, nigdy nie należy przyjeżdżać w ciemno, bez pracy, zamieszkania i powrotnego biletu. Wyjazd z nadzieją, że "jakoś to będzie" to najpewniejsza recepta na niepowodzenie.

Najwieksze szanse na znalezienie pracy mają osoby, które w zaawansowanym stopniu opanowały język angielski i posiadają doświadczenine zawodowe, najlepiej angielskie, ale polskie też jest przydatne.

Takim ludziom stanowczo doradzam skontaktowanie się ze specjalistycznym doradcą do spraw kariery i recrutacji (career or recruitment adviser). Przeprowadzi on dokladną analizę wykształcenia kandydata, jego umiejętności, doświadczenia oraz dokonań, zarówno osobistych jak i zawodowych, przydatnych na rynku pracy w Wielkiej Brytani.

Pomimo tego, iż taka usługa wiąże się z opłatą, warto z niej skorzystać. Są to bowiem pieniądze zainwestowane znacznie lepiej niż te wydane na nielegalną "opłatę" za znalezienie pracy.

Kolejnym krokiem w podboju angielskiego rynku pracy jest przygotowanie odpowiedniego CV i listu motywacyjnego. Przede wszystkim pamiętać należy, że CV w wydaniu angielskim wygląda nieco inaczej niż to w polskim i nie wystarczy go po prostu przetłumaczyć.

Informacje na temat stanu cywilnego, wyglądu czy też posiadania dzieci będą tutaj traktowane conajmniej ze zdziwieniem. Nie są one uważane za konieczne przy ocenie kandydata, a wręcz przeciwnie - niektóre firmy w początkowej fazie rekrutacji nie chcą nawet znać płci osoby starającej się o posadę.

Format CV zależeć powininen od liczby lat w zawodzie, doświadczenia, edukacji itp., a także od rodzaju pracy o jaką się ubiegamy. Na przykład, jeżeli oferta pracy dotyczy świeżo upieczonych absolwentow uczelni, eksponować należy osiągnięcia edukacyjne. Jeśli zaś wymagane jest doświadczenine zawodowe, to ono powinno zająć honorowe miejsce w naszym CV.

Specjalista do spraw rekrutacji w dużej firmie lub agencji nie poświęci naszemu CV więcej niż 30 sekund, podczas których zdecyduje czy warto dogłębnie się z nim zapoznać. Dlatego CV powinno być zwięzłe i dobrze skonstruowane.

Jeżeli skorzystaliśmy z usług doradcy, czesto za dodatkowa opłatą przygotuje on nam również i CV. Istnieją także wyspecjalizowane firmy, które zajmują się profesjonalnym tworzeniem życiorysów. Pomimo, iż nie są tanie, warto zamówić u nich CV - w końcu jest ono kluczem, który otworzy nam drogę do zaprezentowania się na rozmowie kwalifikacyjnej, a przez to zdobycia wymarzonej pozycji.

List motywacyjny powinien zawierać krótką wypowiedź na temat naszych umiejętności i dotychczasowych dokonań w świetle wymagań posady, o którą się staramy.

Jeżeli jesteśmy już w posiadaniu doskonałego CV, należy rozpocząć poszukiwania idealnej pracy.

Szukając jej trzeba przede wszystkim pamiętać, iż pobieranie opłat rekrutacyjnych od kandydatów jest w Wielkiej Brytanii niezgodne z prawem. Całkowity koszt rekrutacji ponosi firma szukająca procownika. Jeżeli więc pośrednik domaga się od nas pieniędzy, oznacza to, że jest nieuczciwy i należy zrezygnować z jego usług.

Jedną z najbardziej popularnych metod poszukiwania pracy jest zarejestrowanie się w specjalistycznych agencjach rekrutacyjnych. W Wielkiej Brytanii istnieją ich tysiące, wiele w samym Londynie. Agencje czesto specjalizują się w poszczególnych branżach, na przykład IT (informatyka), Accountancy (księgowość) czy Catering (hotelarstwo i gastronomia).

W takich sytuacjach nie ma wyjścia, trzeba odwiedzić Londyn i stawić się na rozmowę. Oczywiście, jako że wiąże się to z kosztami, najlepiej umówić się z jak największą liczbą agencji wyjaśniając, że przyjeżdżamy z zagranicy i zależy nam na jak największej ilości spotkań.

Poza agencjami można również spróbować swoich sił szukając pracy w lokalnych gazetach czy przez portale internetowe. Evening Standard, londyńska popołudniówka, zamieszcza zawsze mnóstwo ogłoszeń o pracę, najczęściej bezpośrednio od pracodawców. Na takie ogłoszenia odpowiadamy wysyłając swoje CV i list motywacyjny, podobnie jak na te agencyjne.

Jeżeli dobrze znamy angielski, ale brak nam solidnego doświadczenia zawodowego, świetnym punktem zaczepienia jest praca w jednym z wielu londyńskich Call Centres. Poza dobrą znajomością języka, podstawową umiejętnością obsługi komputera i zasad obsługi klienta, wymagania są znikome.

Taka praca pozwoli wam na zdobycie doświadczenia i umiejętności, a także będzie doskonałym pierwszym krokiem w rozwoju zawodowym. Podobne szanse stwarza praca w lokalnych supermarketach lub sklepach, gdzie istnieją możliwości rozwoju zawodowego dla osób, które poważnie podejdą do swojej pracy, wykażą inicjatywę i predyspozycje menadżerskie. Dodatkową zaletą takiego zajęcia jest to, iż często godziny pracy są elastyczne i można podjąć kursy zawodowe lub studia zaoczne (tzw. part time).

Ale co robić gdy nasza znajomość języka jest podstawowa, albo żadna? Osoby młode mogą starać się o pozycję Au Pair. Praca ta polega na opiekowaniu się dziećmi kilka godzin dziennie, w zamian za co otrzymuje się pokój przy rodzinie, możliwość uczęszczania do szkoły językowej oraz niewielkie kieszonkowe (zazwyczaj ok. 40 - 50 funtów tygodniowo). Taka praca pozwoli nam poznać język, co z kolei znacznie podniesie nasze szanse zawodowe. Istnieje sporo agencji zajmujących się wyszukiwaniem Au Pair dla zainteresowanych rodzin.

Na koniec rozpatrzymy jeszcze "szary" już teraz rynek sprzątania, pracy w pubach, kafejkach, hotelach lub na budowie. W większości przypadków pracę taką podjąć mogą osoby, które przebywają już na terenie Wielkiej Brytani.

W jaki sposób ją znaleźć? Istnieje dużo agencji, które zatrudniają pracowników i wysyłają ich później do hoteli. Nie jest to sytuacja idealna. Pomimo tego, że hotel płaci agencji dosyć wysoką stawkę godzinową, pracownik dostaje niską pensje, gdyż agencja zatrzymuje część pieniędzy dla siebie.

Trzeba jednak przyznać, że jest to dobra metoda zdobycia doświadczenia. Po kilku miesiącach pracy przez agencje można przygotować swoje CV i próbować własnych sił w innych hotelach. Bardzo często daje to doskonałe efekty, jako że hotele preferują zatrudnianie swoich pracowników niż pracowników agencji.

Pracę w pubach i kafejkach znajduje się najczęściej poprzez ogłoszenia wywieszone w ich oknach. Choć zdarza się, że można w ten sposob otrzmać posadę, często nie dostaniemy żadnej umowy, a właściciele płacą "cash in hand" czyli gotówka na rękę, dla uniknięcia opłat za tutejszy ZUS. W takiej sytuacji nie ma co marzyć o legalnej rejestracji pracowników poprzez WRS, co z kolei może spowodować naszą deportację.

Podobnie jest z pracą na budowie. Istnieją jednak agencje, które rekrutują fachowców z Polski. Jak sprawdzić czy agencja jest legalna? Przede wszystkim legalna agencja zaoferuje kontrakt, który podpisuje się jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Nie pobiera ona również żadnych opłat.

Przy szukaniu pracy potrzeba będzie nam przede wszystkim dużo cierpliwości, determinacji, a przede wszystkim wiary w siebie. Doświadczenie zawodowe z Polski jest tak samo przydatne jak z innych krajów Europy, pora więc wyzbyć się kompleksów!

Z autopsji wiem, że w większości Polacy są sumiennymi i dobrymi pracownikami o wysokiej etyce pracy. Jeżeli znajda już pracę w normalnej, szanującej się firmie, doskonale się sprawdzają i szybko awansują.

Szanujmy się więc, nie dajmy się wykorzystywać nieuczciwym pośrednikom lub pracodawcom. Szukajmy legalnej i dobrej pracy, nie jesteśmy już bowiem nielegalnymi emigrantami. Jesteśmy częścią wspólnoty europejskiej, pora zacząć myśleć i pracować tak, jak reszta Europejczyków.